一、色彩过于艳丽
笔试考了一个不错的成果，接下来即将进入面试环节。面试这终究一关仍不行漫不经心，在面试环节中有几大“雷区”，假如不小心踩中，将极度影响考官对你的第一形象从而影响面试成果，终究在面试环节铩羽而归。因而，咱们在面试前应侧重就服装要求仔细预备，挑选面试服装时应挑选一些作业套装或正装，而黑色、蓝色更契合作业气氛，往往会给考官留下好感。牢记不要挑选色彩过于艳丽，比如橙色、赤色、黄色，多少会让人觉得面试者不行慎重，不契合公务员的作业环境，而且给人留下没有仔细预备的形象，大大影响了面试成果。
二、尺度不合身
挑选一套合身的西装十分重要，经过着装，考官能够发现你是否注重此次面试，是否仔细预备。因而，在发现了自己的正装有些偏大或偏小时，咱们主张考生最好自己从头预备一套合身得当的西装，何况一次预备今后也会用的上，一了百了。判别西装是否合身，站在镜子前面，摆出如同要和他人握手的姿态，假如这时西装的膀子不再齐平，会明显地向上升起阐明袖窿做得比较大，能够再一次进行挑选袖窿比较小的西装。一起为防止买到太大的西装，试穿西装，让膀子面临墙面，渐渐歪斜接近。假如膀子还没碰到墙面，可是垫肩首要碰到墙面而且曲折拱起，那么这个衣服就太大了。适宜的衣服应该是膀子和垫肩简直一起碰到墙面。
三、配饰过于繁琐
女考生在面试时可能会挑选裙装，在挑选裙装时，咱们特别要留意裙子不宜过短，且到膝盖为宜，一起要挑选作业裙装，色彩黑色为宜，不要挑选长裙、短裙等过于休闲的裙装，显得不行正式，与作业气氛不契合。上衣挑选有拥有袖的衬衫最佳，留意不要着黑色衬衫，蓝色、白色最好;领子不要开太低，这样显得不行严厉，与面试的气氛不匹配。面试中，适宜的配饰会提高考生的全体气质，但不宜过多。男人一般挑选正真合适的领带，色彩不要太艳丽，斑纹不要过密、手表以商务表为宜。因为女士可佩带的配饰许多，佩带一到两样即可，这样显得恰如其分，低沉而有内在。
